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급여관리 아웃소싱의 필요성

급여관리 아웃소싱이란 임직원에게 급여 및 상여를 지급하기 위해 발생되는 제반업무와 퇴직금계산, 노무사·세무사에 의한 유선 법률상담 등을 제공하는 사무지원 서비스입니다.

급여관리는 그동안 기업내부에서만 처리해 온 업무 중의 하나였습니다. 그러나 근로조건이 다양해지면서 시간 외 근로수당 · 연차휴가수당 · 퇴직금평균임금 산정 등 규정적용의 복잡함과 산정절차의 어려움으로 인하여 불필요한 분쟁발생의 요인이 되어가고 있습니다.
따라서 현재에는 조직 구성원 상호간 급여의 보안유지 및 비용절감, 기타 핵심 분야에의 역량집중 등 기업의 업무환경 변화에 따른 아웃소싱의 필요성이 점차 증가하고 있습니다.


급여관리 아웃소싱 서비스

급여작업 대행 서비스

① 급여대장 발행, 급여 명세서 출력(E-mail)
② 급여 관리 및 각종 수당 지급 여부 확인
③ 상여금 지급 대상 및 지급을 조정
④ 4대 보험 관리

퇴직금 지급

① 퇴직금 중간정산 관리 및 퇴직금 산정 평균임금 확정
② 소득세 및 주민세 공제
③ 퇴직금 명세서 출력

연월차수당 관리서비스

① 연월차수당 계산
② 연월차수당 청구서 관리
③ 연월차수당 발생 및 지급 내역 관리

연말정산 서비스

① 추가계약 서비스
② 근로소득 원천징수 영수증 발급
③ 사업소득자 원천징수 영수증 발급


급여관리 아웃소싱 프로세스



   
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