Home > 기업자문 > 기업자문

기업자문의 필요성

기업이 생산성 향상 및 전사적 경영을 효율적으로 관리하는 데에는 각종 노동관계법령이 기업제도와 문화에 적용되어 있어야 하지만, 다양한 법령과 절차를 개별 기업이 이를 자체적으로 처리하기는 쉽지 않습니다. 또한 세법과 더불어 가장 많은 변화가 있는 분야이기 때문에 새로운 제도를 시기에 맞춰 보완하는 일도 매우 어렵습니다.

이러한 어려움을 극복하기 위하여 노무법인 조율은 법률자문, 인사제도정비 등을 내용으로 한 기업자문 서비스를 제공하고 있습니다.

합법적 인사노무 관리를 통하여 노사관계 분쟁 사전예방
업무 표준화 및 제도정비를 통하여 관리업무 효율성 제고
기업 내 인사노무관리 역량 향상 및 합리적 노무관리 시스템 정착


기업자문 서비스

노동법률 자문

· 취업규칙과 근로계약의 정비 실시
· 연봉제 근로계약 시스템 설계 및 실시
· 퇴직금 제도의 적법한 운영 및 퇴직연금보험 설계
· 노동 법률, 제도, 이슈의 분석과 서비스 제공

인사관리 자문

· 인사제도에 대한 진단
· 채용, 교육훈련 평가, 보상, 승진, 인사관리 전반에 대한 일상적 자문
· 채용, 징계 및 해고, 평가 및 보상 등 인사노무관리 자문
· 비정규직의 운영 및 관리 자문
노사관계관리 자문 · 노사갈등 사전 예방 및 노사협력 문화 정착을 위한 정책 제안
· 노사관계에 대한 법률 상담 및 자문
· 복수노조 및 전임자 문제 해결을 위한 솔루션 제공
· 노사협의회 운영지원

단체교섭 및 쟁의행위 대응 자문

· 단체교섭 및 단체협약의 체결 및 적용에 관한 자문
· 단체협약의 검토 및 분쟁방지를 위한 갈등 조정
· 단체협약 등 노사협약의 해석 등에 대한 자문
· 쟁의행위 대응방안 및 사적 조정

상시적 인사노무관리

· 근로계약서, 취업규칙 및 각종 사규의 적법성 검토
· 노사관계 동향, 노동 법률 등 이슈에 대한 최신 동향 자료 제공


기업자문 프로세스



   
  구성원 조율뉴스 자주하는질문 오시는길