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22     계약직에 대해 해고예고를 통보해야 하나요?
21     권고사직을 근로자에게 강제하는 것이 가능한가요?
20     무단결근한 근로자에 대해 해고가 가능한가요?
19     퇴직금 중간정산은 어떻게 할 수 있나요?
18     연봉제하에서 퇴직금을 급여에 포함하여 선지급, 분할지급 할 수 있는지요?
17     연봉제하 급여지급방식인 포괄산정임금제의 법적요건은 무엇인지요?
16     임금압류의 한도는 어떻게 되나요?
15     임금을 삭감하기 위해 어떠한 조치를 취해야 하는지요?
14     휴직기간 중 퇴사한 직원의 평균임금 산정은 어떻게 하는지요?
13     상여금을 받는 직원의 평균임금 계산은 어떻게 하나요?
12     월급제 직원의 시간급 통상임금 계산은 어떻게 하나요?
11     휴직한 근로자에게 임금과 상여금 지급은 어떻게 하는지요?
10     연차휴가사용촉진은 어떻게 진행해야 하는지요?
9     퇴직하는 직원의 연차휴가는 어떻게 처리해야 하는지요?
8     출근율 계산 시 육아휴직 기간은 어떻게 처리해야 하는지요?
7     지각, 조퇴가 수차례 반복한 경우 결근 처리할 수는 있나요?
6     시간외 근로수당 계산은 어떻게 해야 하는지요?
5     연장근로시간 계산은 어떻게 하나요?
4     취업규칙을 변경하고자 하는 경우 어떻게 해야 하나요?
3     근로계약서상의 근로조건은 변경하지 못하는지요?
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  구성원 조율뉴스 자주하는질문 오시는길